Категории

Здравствуйте! Хотела бы у Вас проконсультироваться

Верон / 2014-08-03 13:00:32
Здравствуйте! Хотела бы у Вас проконсультироваться. Заранее благодарю за внимание. Я сейчас нахожусь в отпуске по уходу зе ребенком до трех лет. Три года ребенку исполняется 6 апреля 2011 года. Имею ли я право взять очередной оплачиваемый отпуск с последующим увольнением по окончании отпуска по уходу за ребенком? Я отработала с 1.09.2007 по 17.01.2008, дальше ушла в отпуск по беременности и родам с 18.01.2008 по 5.06.2008. И еще вопрос: сколько мне полагается календарных дней отпуска за отработанное время, если мой обычный отпуск составляет 64 календарных дня? И будет ли входить при рассчете дней моего отпуска время отпуска по беременности и родам? Большое спасибо. С уважением!!!
В отпуск уйти Вы, безусловно, можете, он же фактически у Вас использован ранее не был, и в отпуск с последующим увольнением тоже сможете. В Ваш рабочий год для расчета отпусков входит период с 1 сентября 2007 по 5 июня 2008 года (отпуск по беременности и родам в рабочий год включается). Я так понимаю, отпуск удлиненный, потому что преподавательский и еще северный, так? Тогда за каждый полный календарный месяц рабочего года Вам полагается: 64 : 12 = 5,33 дня отпуска. Полных месяцев в расчетном периоде у Вас 9, 5,33 х 9 = 47,97; за июнь: 5/30 х 5, 33 = 0,91; итого 47,91 + 0,91 = 48,82 дней, с округлением до целых дней 49 календарных дней отпуска.
Гость / 2014-08-03 13:00:32
Напишите свой ответ:
Всего символов: 0 должно быть не меньше 25-ти

здравствуйте на коже полового члена появилось кольцо белого цвета оно сжимается скажите пожалусто что это и чем вылечить