Категории

подскажите пож-та, как лучше, так сказать выгоднее

qwerty2014 / 2014-08-03 13:00:15
подскажите пож-та, как лучше, так сказать выгоднее поступить в след-й ситуации: По месту работы очень туго с отпусками (отпускают только с боем), в связи с чем за многие года работы скопились дни не отгулянного отпуска (порядка 65 дней за прошлые года, не считая 2014). На данный момент 1-й мес. беременности. Есть я так понимаю несколько вариантов. 1. Можно какую-то часть отпуска (весь точно не смогу, т.к. не хочу портить отношения с работодателем) отгулять еще до ухода в декрет. Я так понимаю на выплатах это никак не отразится, т.к. в расчет будут идти 2012-2013 года? 2. Можно просидеть 1,5 года в декрете (когда еще есть существенные выплаты), затем написать заявление на отпуск (Как он будет рассчитываться, исходя из выплат какого периода? И можно написать отпуск на все не отгулянные дни?) и потом опять 1.5 в декрет. 3. Уйти в декрет на 3 года, потом выйти на работу и отгулять уже постепенно (хотя ситуация будет аналогичная текущей...). Эти дни отпуска еще останутся или нет?
1. Непосредственно перед выходом в отпуск по беременности и родам отпуск можно взять вне графика отпусков. Да, на выплатах это не отразится никак. Но отпускные, кстати, идут в расчет при расчете выплат пособий. 2. Можно сделать так. Можно на все ранее неотгулянные. Расчет будет идти так: берутся 12 месяцев перед уходом в отпуск и смотрят, есть ли там заработок. Если Вы полтора года сидели с малышом. заработка у Вас не будет, будетисключаемый период. Тогда возьмутся - внимание! - 13-24 месяцы до ухода в отпуск. В этом периоде у Вас будут какие-то выплаты - зарплата, отпускные, какие-то. Вот по ним и посчитается. 3. Дни отпуска останутся. Но расчет будет уже только по окладу, который будет действовать на момент ухода в отпуск. Может оказаться невыгодно.
Гость / 2014-08-03 13:00:15
Напишите свой ответ:
Всего символов: 0 должно быть не меньше 25-ти