Категории

Здравствуйте! На прошлой неделе я вам задавала воп

irens76 / 2014-08-03 13:00:19
Здравствуйте! На прошлой неделе я вам задавала вопрос по поводу оплаты б/л. Еще вношу уточнения (так как бухгалтерия теперь ссылается на эти условия и отвечает что опять я не имею право выбирать года) В октябре 2010 года я ушла в декретный отпуск. В нашей организации было сокращение бухгалтерии и экономической службы. Была организована централизованная бухгалтерия. Я чтобы не потерять работу вышла в новую организацию в феврале 2011 года. Проработала на 0,5 ставки (чтобы не потерять пособие) пол года и снова ушла в отпуск по уходу за ребенком. Вышла на работу в октябре 2012 года. И дальше что я вам уже описывала.....Был б/л и мне предоставили выбор двух лет который привел к увеличению пособия по нетрудоспособности по уходу за ребенком. Далее организация ликвидируется 31.12.12. С 01.01.2013 года я устроилась в новую организацию. и при предоставлении мною б/л мне отказали в праве выбора двух лет, которые бы привели к увеличению пособия по нетрудоспособности. Аргументируют теперь тем, что я имела доход в 2011, так как выходила их декретного и проработала пол года, и в 2012 у меня есть доход с октября по декабрь...Вопрос тот же...могу ли я выбирать года для расчета б/л по уходу за ребенком? или же мне должны его рассчитать исходя из 2011-2012гг???
Третий раз пишу - не хочет сохраняться :( Вы их попросите показать - в каком месте, в какой норме закона написано, что для получения права на замену периода нужно, чтобы у человека полный год был в отпуске по беременности или в отпуске по уходу. Где написано про полный календарный год :)
Гость / 2014-08-03 13:00:19
Напишите свой ответ:
Всего символов: 0 должно быть не меньше 25-ти