Категории

Здравствуйте! Может мой вопрос не совсем по адрес

Allusja / 2014-08-03 13:00:21
Здравствуйте! Может мой вопрос не совсем по адресу.. Законно ли сокращение за 2 года до пенсии и назначается ли пенсия досрочно? При сокращении штата можно ли рассчитывать на получение досрочной пенсии и в каком размере данная пенсия назначается? Спасибо)))
ОтветВ Трудовом кодексе РФ никаких ограничений относительно возраста сокращаемого лица просто нет. То есть сократить могут независимо от возраста. А вот про досрочную пенсию - Вы правы. Есть такая норма. Как ни странно звучит, содержатся она в законе о занятости населения. Давайте смотреть вместе: Статья 32. Условия продления сроков выплаты пособия по безработице и досрочного выхода на пенсию 2. По предложению органов службы занятости при отсутствии возможности для трудоустройства безработным гражданам из числа лиц, указанных в пункте 1 настоящей статьи, уволенным в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя, с их согласия может назначаться пенсия на период до наступления возраста, дающего право на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочно назначаемую трудовую пенсию по старости, но не ранее чем за два года до наступления соответствующего возраста. Размер этой пенсии определяется по нормам страховой части трудовой пенсии по старости, установленным Федеральным законом "О трудовых пенсиях в Российской Федерации". 3. При поступлении на работу или возобновлении иной деятельности, которая предусмотрена статьей 10 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", выплата пенсии, установленной безработным гражданам в соответствии с пунктом 2 настоящей статьи, прекращается в соответствии с подпунктом 3 пункта 1 статьи 22 указанного Федерального закона. После прекращения указанной работы и (или) деятельности выплата этой пенсии восстанавливается в соответствии с подпунктом 2 пункта 3 и пунктом 5 статьи 22 указанного Федерального закона. Следовательно: - уволить по сокращению за 2 года до пенсии можно, - нужно обязательно встать на учет в ЦЗ, - ЦЗ должен или искать работу, или инициировать предложение о досрочной пенсии, - с предложением можно соглашаться, а можно не соглашаться, - пенсия будет назначена по общим правилам, как и по достижении пенсионного возраста.
Гость / 2014-08-03 13:00:21
Напишите свой ответ:
Всего символов: 0 должно быть не меньше 25-ти